大阪府工業協会 セミナー

求人では完全週休2日と書かれていましたが、実際は土曜にも出勤がありました。20代ばかりなので長く働き辛い環境なのかなとも思いました, たいてい暇で、特別な行事でもない限り残業もないので無難に過ごすにはいい会社だと思います。 まあ、こんなも, 女性は残業は無くワークライフバランスは取りやすいと思います。 諸手当にかんしても不満があります。通勤費は全額支給ではなく、住宅手当もございません。そして何よりサービス残業が多いと思います。, 【良い点】 生産・技術・営業・経理・人事・総務といった部門ごと、職務ごとの実務研修を、幅広く実施しております。, 高い技術力や付加価値の高い製品づくりのためには、それを可能にするマンパワーの存在が前提となります。第一線の製造現場から設計開発などの上流工程にいたるまで、さまざまな切り口で実践的な研修講座を展開し、ものづくり力の強化を支援しています。 Webセミナー ものづくりセミナー『WEB安全道場』『危険予知トレーニン グ』アップしました, 新着動画 ものづくりセミナー 『工場の省エネ対策 ②照明の省エネ』アップしました, 講師派遣事業を開始しました 詳細はリーフレットをご覧ください 『ISO運用の仕組み改善編』, 講師派遣事業を開始しました 詳細はリーフレットをご覧ください 『接遇・接客・電話応対トレーニング』, 講師派遣事業を開始しました 詳細はリーフレットをご覧ください 『就業規則改訂指導編』, 講師派遣事業を開始しました 詳細はリーフレットをご覧ください 『工場診断・提案/指導編』, 講師派遣事業を開始しました 詳細はリーフレットをご覧ください 『ハラスメント&メンタルヘルス対策』, 創立70周年記念式典等 無事終了しました。 多数ご出席いただきありがとうございました。, Webセミナー スタートしました。 IDをご登録後、ご利用いただけます。 詳細は添付資料をご覧ください。, 新型コロナウイルス感染症で影響を受ける企業への支援策について「経済産業省の支援策」をご参照ください。, 新型コロナウイルス感染症で影響を受ける企業への支援策について、「大阪府の支援策」をご参照ください。. 女性の給与は本当に安く、小遣い程度しかもらえません。残業も禁止されているし、暇な仕事なので仕方がないとは思い, 【良い点】 Copyright© 大阪府立大学工学部の教授陣による講義や、関西の特色あるものづくり企業の 特になし 上の人たちの判断によってコロコロと指示は変わり、なににしたがえばいいのかよくわからない。 この協会に転職を考えている方は口コミを参考にした方が絶対にいいですよ。, ここの口コミを書いている人たち…彼ら彼女らの努力不足が原因で、ついていけなかった人たちでしょう。空から給料の降ってくる公務員とは違うと、面談でキチンと告げられているはずです。専務理事が嫌、有給が取れない、事務作業がくだらない…それを書いた君たちは、この協会で成果を1つでも出したのか?負け犬の遠吠えにしか聞こえない。どこの企業でもあることを、いちいち書く必要なんかないでしょ。この協会は、自分で仕事量を決められます。実力主義です。楽しみながら仕事ができます。手当も、きちんといただけますよ。, 人間関係に疲れ、セミナーの企画がうまくいかずに疲れ、そんな状況で上司にどうしたらうまく仕事をやっていけるかを相談したところ、別の仕事に転職することを勧められた。それを聞いたときに、自分はもうこの職場に必要とされていないことを悟り、半強制的に自己都合退社。たまたまその直後に現在の勤務先が決まったのがラッキーだった。, 卒業後に入社した会社は、朝が早かったため、工業協会に転職。はじめのうちは、問題なかったが、セミナーの企画が苦しくなってくると、毎日が憂鬱だった。専務理事の言動が絶対で、酒に弱い人は苦労する。女性の事務員なら、給料が低いことを我慢すれば、なかなか働きやすいのではないかと思う。人間関係は最悪。やめる直前は、ドラッグストアで、無意識に睡眠薬を手にしていた。, ここのやりがいなんて全くありませんでした。トップダウンというか朝令暮改の社風で気に入らない職員は徹底的にイジメて退社に追い込む団体です。 公益社団法人大阪府工業協会の社員・元社員の口コミ(全33件)から、評判・社風・社員を徹底分析!就職・転職前に気になる企業の社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿を、豊富な口コミと評点で比較できます。 研修コーディネート&インストラクター 新入社員から中堅社員、管理職、経営幹部を対象としたセミナーまで、階層ごとの教育研修を実施しています。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に安定しているので、業績悪化等の心配がないこと 残業の間は基本的に管理者はおらず、なにをしていても自由なこと 自社で役立つ工場運営や現場改善のヒントを学び取っていただきます。, 自動車の技術革新が、部品メーカーを含めた産業全体にどう影響を及ぼすか、その変化の潮流を見極める。, 高速・高精度・高効率加工の最前線! 講師には「先生、先生」といって媚を売らなければならないし、雑用全般を引き受, 悪い情報:教育制度は皆無です。OJTもほとんどありません。教えられるようなスキルをもった人がいないことが原因のように思われます。 協会 概要; 事業内容 ... 7/1よりWebセミナー ... 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオン NBFタワー4階 〒540-0031 大阪府大阪市中央区北浜東1-30 tel 06-6941-4821 fax 06-6941-8767 女性の主な仕事はセミナーの受付や講師のホテルの予約、電話応対、来客へのお茶出し、簡単な入力作業のみなので 西淀川区役所で、西, 製造業のWEB活用 成功している企業には理由がある! 加藤 教之 氏, 大阪工業大学ものづくりセンター技師 【気になること・改善したほうがいい点】 有給休暇は、法定の日数もらえるが、取得には1月前以上からの申請が暗黙となっており、容易に取得はできない。盆暮れ正月に、強制的に数日有休を使って休みを取らされます。, 女性は、企画などはせず、事務作業のバックアップがメインです。 基本的に結婚後も仕事をされている方はいなかったので、産休等の取得しやすさは不明です。, 休暇は土日、祝日です。土曜日に出勤する場合もありますが、残業代として手当は出ます。 仕事はどうでもいいので早く帰りたい、という方には向いているのかもしれません。 ほかの方の口コミも全て真実が書かれていると思われます。, やりがいを感じたことはありません。誰にでもできるような仕事ばかりで、退職する場合も、3日ほど前に申し出て辞めてもたいした混乱も起きません。福利厚生も全くなく、昇給もほとんどないためモチベーションが上がるものもなにもありません。上司に媚びた人しか生き残っていけないため、みんなやる気をなくしてすぐに退職してしまいます。, 社員と管理職の関係で不満だった点は、専務理事の強権のもと思慮の浅い上司が気に入らない人間を徹底的に不条理なやりかたで絞りあげるところだと私は思います。 女性社員は雑用がメインなので、教育や研修など皆無でした。 キャリアは望めません。総務系の業務に就けばそれなりでしょうが、それ以外は、バイトのような仕事になります。楽ではありますが、毎日が単調なので、耐えられる方は良いでしょう。, セミナー企画と集客が評価のポイントである。 女性の主な仕事はセミナーの受付や講師のホテルの予約、電話応対、来客へのお茶出し、簡単な入力作業のみなので この協会を希望される方は、他の方の口コミをぜひ参考にしてください。 【良い点】 経営トップがこれからの戦略を考え、進むべき方向を見出す「経営セミナー」 「ランチェスター戦略」, ㈱クリエート・バリュー 代表取締役 2016 All Rights Reserved. この先に、独立開業系の士業を目指す方は、それなりの方々と知り合いになれる可能性もあるので良いかもしれません。 ありがたい職場かなと思います。, 女性は残業は無くワークライフバランスは取りやすいと思います。 代表取締役 藤島 久美子 氏, ㈱オーシャンズジャパン 欲を言えば、いろいろと希望もあり、100%満足しているかと 会社の雰囲気は上, ここの口コミを書いている人たち…彼ら彼女らの努力不足が原因で、ついていけなかった人たちでしょう。空から給料の降ってくる公務員とは違うと、面談でキチンと告げられているはずで, 人間関係に疲れ、セミナーの企画がうまくいかずに疲れ、そんな状況で上司にどうしたらうまく仕事をやっていけるかを相談したところ、別の仕事に転職することを勧められた。それを聞い, 卒業後に入社した会社は、朝が早かったため、工業協会に転職。はじめのうちは、問題なかったが、セミナーの企画が苦しくなってくると、毎日が憂鬱だった。専務理事の言動が絶対で、酒, ここのやりがいなんて全くありませんでした。トップダウンというか朝令暮改の社風で気に入らない職員は徹底的にイジメて退社に追い込む団体です。 代表取締役 髙橋 信之 氏, 営業・販売戦略を そして誰でもできる仕事のため、特別なスキルは身に付くことはないと思われます。だからといって楽ではありません。自分は仕事ができると思っている上司に耐えていかなくてはなりません。, 公益法人であるが、どれだけ売上を上げたか、そして上司に気に入られるかが昇進の重要なポイントです。 当協会では、会員事業所の多様なニーズをとらえながら、新入社員の基礎講座から、管理・監督者の能力開発研修、階層別研修、 講師には「先生、先生」といって媚を売らなければならないし、雑用全般を引き受ける感じである。そして中心となるしごとは集客用リーフレットの作成である。しかしこれらの仕事によって特別なスキルは付かないでしょう。仕事もできないのに勘違いしている人が多数いるのでご注意を, 悪い情報:教育制度は皆無です。OJTもほとんどありません。教えられるようなスキルをもった人がいないことが原因のように思われます。 【低予算で取り組む!製造業のための「引き合いの来るホームページ開設講座, 2016年8月21日(日曜)10時~16時 西淀川ものづくりまつり2016 面接時ボーナスは二ヶ月分もらえると聞いていましたが、実際はそれほどもらえませんでした。 駒井 俊雄 氏, 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオン NBFタワー4階. 仕事にやりがいを感じたこと, 結局は、人それぞれの感じるところでしょうか。 代表理事 西原 猛 氏, 伝わるプレゼンのポイント 女性, 【良い点】 Copyright (C) General Contractors Association of osaka All Right Reserved. 一般社団法人 大阪府経営合理化協会 〒540-0029 大阪市中央区本町橋2-5 マイドームおおさか5階 tel : 06-4794-9090 / fax : 06-4794-9085 プライバシーポリシー お問い合わせ 通勤手当は一番安く現実味のない無茶なルートを提示されるなど、全額支給されることはほぼありません。慶弔休暇もありません。 営業が目指すべき道を明確にし、部門の強化をはかる手段について学ぶ「営業マン大会」, 経営者として経済の状況を見極め自社の明日を考察する機会として、あわせて経営者相互の交流の機会として開催。特色ある事業展開や商品戦略で注目を集める企業の経営者、あるいはエコノミストなどを招聘しての講演会を行う。. 人の入れ替わりが激しく、毎年数名の退職者がいる, 【良い点】 まあ、こんなものでしょうといったところです。 一番上の管理職だけが多く給与をもらっている状況なので 所長 山田 敏博 氏, 合資会社 京都労務トラスト 組織自体にスキルアップ制度などは一切ありません。 しかも大阪市内の中心にあるので、仕事帰りにさまざまなことが可能である。 大阪府立大学工学部の教授陣による講義や、関西の特色あるものづくり企業の工場見学、実機を使った技能実習など、多彩なカリキュラムで次代のものづくりを担う人材を養成します。1 1961年 (昭和36年)の開講以来、2,500名の方が修了しました。 田中 豊 氏, 伝わるプレゼンのポイント 永野 明子 氏, ㈱オフィスフロレゾン 今までの延長上で考え, 10月1日(金)より寝屋川市立産業振興センター様で、北大阪商工会議所様主催の 大阪府立大学工学部の教授陣による講義や、関西の特色あるものづくり企業の工場見学、実機を使った技能実習など、多彩なカリキュラムで次代のものづくりを担う人材を養成します。1961年(昭和36年)の開講以来、2,500名の方が修了しました。, 「工程管理」「品質管理」「原価管理」「在庫管理」「5S」「ムダ取り」「目で見る管理」などのテーマで、ものづくりに関する研修を開催。生産性のさらなる向上、多品種・小ロット・短納期といった市場ニーズへ柔軟に対応すべく、現場力のレベルアップを図ります。, 機械や電気など生産技術に関する知識、金属や樹脂材料に関する知識、切削や溶接をはじめとする金属加工の知識など、あらゆる工業製品の製造に関わる技術テーマを網羅的に取りあげます。また、技能伝承の一助となるよう、研修施設を持つ企業と提携し技能訓練を行います。, 企業人としての心得や仕事に取り組む姿勢、企業活動の全体像を教える総合基礎教育は、経営者による講話も織り交ぜ、2日間にわたって実施。そのあと、生産、技術、営業など配属予定先ごとの導入教育を行います。 ですが、仕事にやりがいはありませんし、モチベーションを高める取り組みなども特に, 上司に業務の改善を訴えても、上司が上に相談することを嫌がりその場で却下されるか、もしくは相談したふりをして却下されます。トップがすべてです。 工場見学、実機を使った技能実習など、多彩なカリキュラムで次代のものづくりを ただし、多い部署では、夜間で週2~3、, 女性は、企画などはせず、事務作業のバックアップがメインです。 残業代は出るので、これらの研修がある部署収入が少し増える。 有給休暇はゴールデンウイーク、お盆、年末年始に取れますが、普段はほぼ取れません。 工場長や製造責任者が一堂に会し、工場運営の要諦を学ぶ「工場長大会」 社内セミナーの聴講がたまにできるところがよい点です。 言われると、笑顔でYESとは言えないですが、 特になし そのため昇給は望めませんが、定時には帰れるので働きやすいでしょう。 〈経営強化・労務対策研修の主なテーマ〉 〈技術強化研修の主なテーマ〉 辻田 大地 氏, 安心・安全な製造現場作りに 特にPCスキル, 【良い点】 事業展開を進めるにあたっての情報提供を行います。, 設計・開発者の技術力を強化するうえで必要な知識(意匠、材料、コスト、加工、装置など)を身につける。, 優れた中堅企業10社を訪問し、生産現場の見学と併せて、経営理念や市場戦略、ものづくり変革などについて経営幹部の方からお話を拝聴します。, 知恵と工夫が支えるこだわりの現場 ものづくり優秀6工場の工場見学と技術講演により生産技術のレベルアップを図る。, 当協会では、企業間交流により、経営改善。経営基盤強化のお手伝いをしています。 なあなあで組織運営がされていると感じました。, 【良い点】 相談役 大西 正規 氏, ㈲ アイテムツーワン このように社員を大切にし、成長させようという制度は当時はありませんでした。, 【良い点】 定時で帰れるし職場立地も良いです。企業の成長を支えられること、仕事は受付や事務作業などが多いです。やりがい自体はあまり感じられませんでしたが緩く働いていたい人にはオススメなのかもしれません キャリアパスとしては、仕事と人間関係をそつなくこなしながら、自分で勉強をし、資格を取得するというのは良いでしょう。 ない部署は全くない。(3つの部署によってそれぞれ、どこに配属されるかは運です) 【気になること・改善したほうがいい点】 仮に有給休暇を取得する場合は二週間前の申請が必要です。突発の有給を取ると評価に関わるので高熱が出ても出勤しなければなりません。 住宅補助はなく一人暮らしをすると生活が困窮すると考えられます。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性はほぼ定時にあがれるので、アフターファイブを満喫することができた。 Copyright © Osaka Prefectural Manufacturing & Industrial Association All Rights Reserved. 登録されたメールアドレス・パスワードについては各自保管をお願いします。, ㈲ 大西マネージメント・ソリューション また、開発・生産・営業・経理・人事など、職務別の実務研修も実施し、幅広いニーズに対応しています。, 機械工学系の基礎知識を、1年間かけてじっくりと学ぶ長期講座(計130日間)です。 新人のうちは開催しているセミナーを受けられる さまざまな交流を通して情報を収集します。, 機械工学系の基礎知識を、1年間かけてじっくりと学ぶ長期講座(計130日間)です。 視野を広げ、他社の方との交流により、ビジネスの可能性がさらに広がります。, 経営幹部・工場長のための年間プログラム。重要テーマを網羅した講義、事例研究を通して、強い工場づくりの本質を探る。, 優れた現場の知恵とノウハウ、改善のヒントをつかむ研究会。 シンクタンク・リサーチ・マーケティング業界 / 大阪府大阪市南本町2丁目6番12号, すべての口コミを閲覧するには会員登録(無料)が必要です。ご登録いただくと、公益社団法人大阪府工業協会を始めとした、全60万社以上の企業口コミを見ることができます。. 欲を言えば、いろいろと希望もあり、100%満足しているかと そして誰でもできる仕事のため、特別なス, 公益法人であるが、どれだけ売上を上げたか、そして上司に気に入られるかが昇進の重要なポイントです。 会員からの安定した収益があるため、安定しているのは数少ない長所のひとつ 協会 概要; 事業内容 ... オンラインセミナー 理系人材採用セミナー ... 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオン nbfタワー4階 実力主義に思えるが、上位ポストが空くことがないため、どれだけ評価されようが、ほどほどの所から上に行ける確率は低いものと考えられる。 しかし男性社員のみで女性社員は全く聴講ができませんでした。 新人は入っても2〜3年, 【良い点】 上司もゴマスリばかりなので尊敬, 夜間研修(21時位まで)や土曜日の研修(午前と午後)がたまにある。 上司もゴマスリばかりなので尊敬もできません。様々なコンサルの先生と知り合いになれるのはいいことですがそれ以外は何もいいことはありません。, 夜間研修(21時位まで)や土曜日の研修(午前と午後)がたまにある。 セミナーの受け付けや準備などの作業になります。 : 【気になること・改善したほうがい, 【良い点】 しかし男性社員のみで女性社員は全く聴講ができませんでした。 なにより昇給がないので、一生この会社で働くことは難しいと思います。, 結局は、人それぞれの感じるところでしょうか。 その為定時には必ず帰宅できるので 公開日: 特にPCスキルなどが身につくこともありません。毎日が本当に暇でした。 ・塑性加工 ・切削加工 ・研削加工 ・溶接技術 ・樹脂成形 ・シーケンス制御 ・金属材料 ・機械製図 ・油空圧技術 など, 管理職に求められる資質、経営センス、部下の育成といった基本的な管理能力を磨く研修から、営業・人事労務・経理・総務といった各分野の実務知識の修得を目的とした研修まで、それぞれのニーズにあったかたちで提供しています。将来にわたって企業を支え、組織の中核となって活躍する人材の育成をバックアップいたしております。 仕事をほとんどしなくても、管理者は管理しようとほとんどしないためゆっくりできること 担う人材を養成します。1961年(昭和36年)の開講以来、2,500名の方が修了しました。, 材料(金属・プラスチック)や設計・製図、加工法など、機械工学系の科目を中心としつつ、電気・電子、制御、管理技術などの関連科目をバランスよく編成。大阪府立大学大学院の教授陣はじめとする多彩な講師陣の協力のもと、幅広い技術知識の修得をめざします。(夜間110回), 実践に役立つ技能を修得するため「油空圧技術」「NC旋盤」「溶接技術」「シーケンス制御」「機械製図」「CAD」「電気回路技術」の実習科目を設定。希望にあわせて、2コースを選択して受講します。少人数による密度の高い実技訓練は、短期間で実用的な技能を修得するのに最適です。(実習10日間), 見学科目では講義内容に対応したモデル工場や研究機関などを訪問し、学んだ理論や技術が、実際にどのように活かされているかを見聞します。見学先では、現場の担当者や技術者による技術講義も実施し、活発な相互意見交流を図っています。(全10社), 品質管理や現場改善といったものづくりセミナーをはじめ、 そのため、自分の中で期間を区切って就業するのがよいでしょう。, 悪い情報:仕事の面白みは自分が企画したセミナーでどれだけ人が集まってくれるかという所である。 定時で帰れるし職場立地も良いです。企業の成長を支えられること、仕事は受付や事務作業などが多いです。やりがい自体はあまり感じられませんでしたが緩く働いていたい人, たいてい暇で、特別な行事でもない限り残業もないので無難に過ごすにはいい会社だと思います。 このたび、iPadを活用して、社員になじみやすいカタチでIoTを導入した中辻金型工業株式会社と、大阪府の「ものづくりイノベーション支援助成金」の活用により、ロボット導入に至った日光化成株式会社にご登壇いただき、ものづくり企業の挑戦事例を紹介するウェブセミナーを開催します。 やりがいや面白みは一切ありません。 公益社団法人大阪府工業協会の社員・元社員の口コミ(全33件)から、評判・社風・社員を徹底分析!就職・転職前に気になる企業の社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿を、豊富な口コミと評点で比較できます。 2010年度10. 残業もなく、土日も休めるので非常に世かったが、言い換えれば重要な仕事ではなくルーティンワークや雑用のためである。, 【良い点】 伝わるスライドの勘どころ, 伝わるプレゼンのポイント また福利厚生は皆無であり、全く満足はしませんでした。 というタイトルでサンソウカン様でセミナー講師, 10月1日、22日と連続2回で、株式会社 三共合金鋳造所の松元さんによる鋳造教室を開催しました。, 技術を売る製造業のためのWEB活用塾 給与は低く、なにをしたとしても大きくは変わらない。 基本的に安定, 【良い点】 時間を潰そうにも、暇な管理職が目を光らせているので下手にネットなどもできません。 シニアコンサルタント 芝野 広志 氏, 一般財団法人 省エネルギーセンター ¥äº‹å•é¡Œè§£æ±ºãƒ›ãƒƒãƒˆãƒ©ã‚¤ãƒ³, 新型コロナウイルス感染症対策. 生産技術者に求められる知識を幅広く学ぶ全9回の研修。, 他社の取り組み事例から学ぶ物流業務改善のヒント Webセミナーを閲覧していただくには、ID登録が必要になります。 4/25開催:大阪府工業協会・大阪工業大学主催「2016年度知財研究会プレセミナー」開催のご案内(無料) 2016.4.19 6/26,7/3開催:CBL×TPCL主催:「知的財産管理技能士1級(コンテンツ専門業務)」合格対策講座開講のご案内 (大阪発明協会会員は優待割引で受講できます) 登録後、メールアドレスとパスワードを入力の上、Webセミナー一覧画面にお進みください。 坪内利文の中小企業インターネット活用のヒント! , 人材確保・育成、職場活性など、若手が定着する仕組みを考察する「人材活性化フォーラム」 【気になること・改善したほうがいい点】 通勤手当は上限があります。遠方に住むとマイナスになる可能性があります。 協会 概要; 事業内容 ... オンラインセミナー 営業マンのための与信管理研修 ... 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオン nbfタワー4階 昇給は数千円程度(役職があがって1万程度の昇給)であり、家庭をもっている人は共働くきしないと暮らしていけないでしょう。 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 会場: 大阪産業創造館 6階 会議室e (大阪市中央区本町1丁目4-5) 主催:センシング技術応用研究会、(一社)大阪府技術協会 後援:(地独)大阪産業技術研究所 開会挨拶 センシング技術応用研究会 会長 筒井 … 基本的に成長などを求める人には向いていません。, 【良い点】 セミナータイトル: 最近の若手社員の傾向を踏まえた「部下育成」の実践: サブタイトル: 指示の出し方、褒め方、叱り方・・・効果的な指導のポイント: 開催日: 2020年11月25日(水) 開催時間: 午前9時45分 ~ 午後4時45分: 開催場所: 大阪府工業協会 研修室: 詳細url 社内セミナーの聴講がたまにできるところがよい点です。 会社の雰囲気は上記したように強権者に気に入られるように媚を売る人たちが残っているので私には合わない雰囲気でした。 当協会の海外視察は、外国企業や進出した日本企業を訪問し、生産現場を見学するとともに、 イベント&セミナー, 大阪府工業協会さんでセミナーでした。担当の方がおられなくて講義中の写真がないのが残念ですが、セミナーが終わったところで、なんと!私の書籍「町工場のホームページ7つの成功事例」を持っている人がいるじゃないですか!びっくり!!, ということでSNS公開OKで一緒に写真を撮ってもらいました。今日もありがとうございます!, 大阪産業創造館 中小企業オモシロCM選手権 最新の工作機械と加工技術に関する情報発信の場。, 特許・商標・意匠などの知的財産権をどのように保護・活用していくか、事例から学びともに考える。, 生産現場で活躍するさまざまなロボット。操作性やコスト、安全性を知り導入・活用せよ。, 生産性向上を達成するためにはどうすればよいのか? 欠かせない!コミュニケーション, パナソニックライフソリューションズ創研㈱ やりがいや面白みは一切ありません。 自分たちの都合のいいように給与規則なども決めたんだろうなあと思いました。, 【良い点】

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